离职解除协议未签,至今未签解除劳动合同协议，现在要求签离职合同，这样合理吗？
更新时间：2020-06-23 16:02:14人浏览
问题描述：
我是供销社的下岗职工，2013年提出改制，至今未签解除劳动合同协议，现在要求签离职合同，从2013年开始到现在的社保，供销社要求我自己缴纳公司部分和个人部分，这样合理吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，请问您从2013年到现在是否为供销社履行了劳动？如果确实付出了劳动那么应该单位交，您的合同一直没解除，理论上来说还是应该单位负担社保。我的主页可以联系，我会全力为您解决问题！
2020-06-23 12:21:15
服务地区-湖北武汉
你好，请问当时签订了劳动合同吗？如果确实被供销社管理着，是劳动关系，供销社是需要为你缴纳社保费的。现在对方没有缴纳，是可以要求对方补缴的。而且现在若是供销社导致你离职，可以要求对方支付经济补偿金。先与对方协商解决，协商不成，可以走劳动仲裁程序。具体情况，你若有需要，可以来电免费咨询。
2020-06-23 13:06:08
服务地区-湖北武汉
你好，不合理的，你们之间存在事实劳动关系，单位应该要为你缴纳社保的，你可以申请劳动仲裁来维护自己的权益，具体情况可以和我来电免费咨询的。
2020-06-23 11:45:15
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