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我在哺乳期,请了一个月的病假,公司以我病假单是假的,没有证据,说我严重违反公司制度,要辞退我则么办?

更新时间:2020-06-22 17:10:25人阅读

问题描述:

我在哺乳期,请了一个月的病假,病假单是假的,病情是真的,公司以我病假单是假的,没有证据,说我严重违反公司制度,要辞退我则么办?

  • 推荐答案
    连江涛律师

    服务地区: 河南-郑州132-1308-2847

    固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权,主张工资及其他所欠款项,建议委托律师介入处理,以维护你方合法权益最大化

    2020-06-22 15:37:21

  • 徐慕薇律师

    服务地区: 上海-上海138-1606-4315

    女职工在孕期、产期、哺乳期的”。也就是说,劳动者在哺乳期间,用人单位不能随意解除劳动合同。除非劳动者严重违反劳动纪律。

    2020-06-22 15:41:18

  • 章进律师

    服务地区: 上海-上海186-****-5028

    您好,您这边具体是什情况,有什么证据材料,您的诉求是什么?

    2020-06-22 15:43:33

  • 杨锐洲律师

    服务地区: 上海-上海188-****-8280

    现在辞退了吗?如果被辞退,可以提起仲裁要求对方支付赔偿金

    2020-06-22 16:12:50

  • 王凡律师

    服务地区: 上海-上海166-2117-6037

    您好,可以根据公司具体规章制度和劳动法条例具体了解一下

    2020-06-22 15:38:55

  • 上海沪森律所律师

    服务地区: 上海-上海135-8586-3440

    你好,他们辞退邮件下来后你保存,然后走劳动仲裁。

    2020-06-22 17:07:00

  • 上海华荣律所律师

    服务地区: 上海-上海176-****-2697

    为什么开假病假单?您能证明自己的病情吗

    2020-06-22 15:48:54

  • 法律快车律师团队律师

    服务地区: 上海-上海

    严重违反公司制度可以解除劳动合同。

    2020-06-22 17:10:25

  • 上海科韵律师

    服务地区: 上海-上海136-4172-8942

    您好,您那边具体情况能详细说一下吗

    2020-06-22 15:36:37

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