上班7个月公司未和我签定书面劳动合同也未交纳社保只是口头约定了上下班时间和劳动报酬假如现在公司辞退我,我有那些权利和要求?

更新时间:2020-06-07 16:53:01人浏览
问题描述:
上班7个月公司未和我签定书面劳动合同也未交纳社保只是口头约定了上下班时间和劳动报酬假如现在公司辞退我,我有那些权利和要求?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘培辰律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-6149-6107
如果公司辞退你,你可以申请劳动仲裁。
2020-06-06 22:06:45
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
这种情况可以主张双倍工资id。
2020-06-07 16:53:01
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
可以要求双倍工资和补缴社保
2020-06-07 08:00:30
钱锋律师
服务地区-江苏无锡
可以要求支付双倍经济补偿金及双倍工资。为了更好地帮您解决问题,具体事宜可以电-话(微信)或面谈咨询。
2020-06-07 16:39:26
沈萍律师
服务地区-江苏无锡
单位做法严重违法,你可以提起劳动仲裁,主张双倍工资、双倍经济补偿金。社保补缴,可以通过向劳动监察部门投诉处理。具体,建议电话咨询。
2020-06-07 14:06:35
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