并且扣除一个月工资做为违约金。合同算是无效合同吗？如果单位要仲裁，会有什么样子的后果呢？
更新时间：2020-05-23 15:55:11人浏览
问题描述：
当初和单位签的劳动合同，要提前一个月辞职，并且扣除一个月工资做为违约金。合同算是无效合同吗？现在我辞职未满一个月，只有半个月，但是工作已经全部交接完毕，如果单位要仲裁，会有什么样子的后果呢？
2位律师解答
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