但领导强制设定项目改进会议,这些我必须参加吗?是否会以不服从安排为由解除劳动合同,并没有赔偿金?

更新时间:2020-05-21 16:42:12人浏览
问题描述:
公司要求PIP,我未签字,但领导强制设定项目改进会议,并要求我定期汇报,还发送很多培训,这些我必须参加吗?如果不参加是否会以不服从安排为由解除劳动合同,并没有赔偿金?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020-05-21 16:42:12
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
2020-05-21 16:19:49
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好!你可以联系对方主张,可以联系对方主张在赔偿, 可以联系劳动局处理的
2020-05-20 17:26:20
张雪东律师
服务地区-北京北京
您好,可以与用人单位协商解决!
2020-05-20 15:33:56
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