您的位置:法律快车 > 法律咨询 > 福建法律咨询 > 漳州法律咨询 > 漳州劳动争议咨询 > 因厂方一直没给社保,因疫情原因辞退我,能有社保赔偿金吗?

本人o9年工作至今12年的一名女工,因厂方一直没给社保,因疫情原因辞退我,能有社保赔偿金吗?

咨询时间:2020-05-20 03:10:27福建-漳州劳动争议

我也要提问当前在线律师23,800位,如遇类似法律问题,立即咨询!

6位律师回答

  • 严卫其律师

    咨询电话:159-6020-8113 地区:福建-厦门

    可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金等。

    解答于:2020-05-20 10:50:32有用0

    咨询我
    最佳解答
  • 王常青律师

    咨询电话:135-9938-6024 地区:福建-福州

    可以要求单位补交社保,向人社局反映

    解答于:2020-05-20 06:03:52有用0

    咨询我
  • 沈秀珠律师

    咨询电话:135-9959-8505 地区:福建-漳州

    有正式的解除合同通知书?

    解答于:2020-05-25 11:58:30有用0

    咨询我
  • 陈晓伟

    陈晓伟律师

    咨询电话:131-4133-1599 地区:北京-北京

    辞退员工,没有签合同,没有缴纳社会保险,可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金赔偿金、补缴社会保险。用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资; 用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》四十六条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资;

    解答于:2020-07-16 00:36:21

    咨询我
  • 曹晓静

    曹晓静律师

    咨询电话:139-1124-7365 地区:北京-北京

    用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。 法律链接:《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

    解答于:2020-05-27 07:08:31

    咨询我
  • 何萌

    何萌律师

    咨询电话:136-0109-6145 地区:北京-北京

    用人单位未参加工伤保险,职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。根据法律规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 属于工伤情况的,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 ;待认定为工伤后,到劳动能力鉴定委员会做鉴定,再根据鉴定意见和工资水平计算具体赔偿金额。 具体赔偿项目包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、被抚养人抚养费等。

    解答于:2020-07-23 17:59:46

    咨询我

热门法律知识

  • 员工离职社保怎么处理
    员工离职社保怎么处理

    目前社保对于人们的重要性不言而喻,买房买车要用、看病要用、生孩子要用、小孩上学要用、以后养老还得用,都是大事。那么,如果员工离职社保怎么处理?很多职工对此都十分 阅读全文>>

    劳动法 阅读量:1344

  • 公司拒办保险,我能以此为由解除劳动合同吗
    公司拒办保险,我能以此为由解除劳动合同吗

    公司拒办保险,我能以此为由解除合同吗? 问:请教一个问题。我自去年5月就进入昆山一家台资企业工作,但公司一直拖着不办社会保险,声称公司资金周转存在问题,社会保险 阅读全文>>

    劳动合同纠纷 阅读量:1679

  • 单位试用期没交社保能否解除合同?
    单位试用期没交社保能否解除合同?

      A小姐一年后发现单位未缴纳试用期内的社保,可否解除劳动合同并获得经济补偿金? 阅读全文>>

    解除劳动合同 阅读量:2731

  • 试用期员工何时给社保?
    试用期员工何时给社保?

    相关试用期的法律法规: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得 阅读全文>>

    试用期 阅读量:2175

  • 有了劳保,还要保险吗?
    有了劳保,还要保险吗?

    如今现行的退休金办法实际上是现在的职工养活退休职工,这就使得退休金的发放是与现时的单位效益紧密联系的。而在市场经济条件下,单位的效益并不是稳定的,所以劳保并不十 阅读全文>>

    劳动保险 阅读量:1995

精选法律知识

最新律师解答
  • 16分钟前
    最低工资绩效工资么,我得工资除去社保和加班工资。和各项补贴。剩下的工资不到北京市最低工资标准2200单位应该给补吗
    许迪律师已解答

    最低工资绩效工资么,我得工资除去社保和加班工资。和各项补贴。剩下的工资不到北京市最低工资标准2200单位应该给补吗

  • 17分钟前
    10月份辞职工资,就是我在一个外包公司上班,九月份辞职了月底经过领导同意后离职,到了十月份发工资的时候公司扣掉我三天工资
    苏家春律师已解答

    10月份辞职工资,就是我在一个外包公司上班,九月份辞职了月底经过领导同意后离职,到了十月份发工资的时候公司扣掉我三天工资

  • 19分钟前
    企业为员工补交社保,企业可以给员工补缴社保吗?以前公司只有给部分员工交社保,想问一下公司可以给员工补交前几年的社保吗?
    王常青律师已解答

    企业为员工补交社保,企业可以给员工补缴社保吗?以前公司只有给部分员工交社保,想问一下公司可以给员工补交前几年的社保吗?

  • 24分钟前
    在家带孩子三年了可以办失业证吗?办了失业证之后,还可以去上班吗?
    孟翔律师已解答

    在家带孩子三年了可以办失业证吗?办了失业证之后,还可以去上班吗?

  • 25分钟前
    劳动法人流休假不,在门诊做了人流不给请病假怎么办
    封华清律师已解答

    劳动法人流休假不,在门诊做了人流不给请病假怎么办

  • 28分钟前
    抵押车结清带大本,车款结清了,大本拿不到
    张宏伟律师已解答

    抵押车结清带大本,车款结清了,大本拿不到

  • 39分钟前
    当时没签劳动合同,11月份去绍兴培训了差不多一个月,请问这种情况我应该怎么办?
    郑健律师已解答

    当时没签劳动合同,11月份去绍兴培训了差不多一个月,请问这种情况我应该怎么办?

  • 41分钟前
    同时该人员来我这上班的时候就明确不能长时间工作,但劳动仲裁认定他有请假行为属于劳动关系。我现在以原注册个体户名义如何起诉?
    郑健律师已解答

    同时该人员来我这上班的时候就明确不能长时间工作,但劳动仲裁认定他有请假行为属于劳动关系。我现在以原注册个体户名义如何起诉?

  • 41分钟前
    我让她们拿证据她们也不给,是不是在录音,说旷工三天不给与工资发放算自动离职
    何钦荣律师已解答

    我让她们拿证据她们也不给,是不是在录音,说旷工三天不给与工资发放算自动离职

  • 52分钟前
    老板提前一个星期说幼儿园开不下去了,需要赔付一月工资吗
    王常青律师已解答

    老板提前一个星期说幼儿园开不下去了,需要赔付一月工资吗

热点法律问答
您好!我想问一下上班途中自身跌伤了算工伤事故吗
我在一家餐馆打工,每天早上9点到晚上9点,而且没有加班费,老板说吃饭都是这样,而且早上迟到几分钟或者迟到,晚上都好好工作到10点,不给加班费。
我丈夫在事故中被杀害,帮老板把另一个司机开到两三个月的时间,直到现在,老板还没有赔偿在高安发生的事故,问律师是否起诉丈夫。
我在这家公司工作了三四年,我负责这个项目销售后,老板最近授权他每天发短信,付不到一天的工资,但没说多少,我也开始发,但是有一天老板说我不能发短信,内容太简单,我不是短信,但是当工资支付了半个多月,我真
劳动法适用于行政单位吗?20多年的工作该如何陪伴?公司10年没买保险了。我可以要求更换吗?单位只买了两个保险(养老保险和医疗保险)。可以提出什么要求?
没有和公司签订劳动合同该怎么办,拖欠工资已经四年了。
你好,我们公司的项目承包,承包商叫工人,意外受伤怎么赔偿?
你好!在公司工作,如果公司不为员工购买社会保障,是否违法?
公司不按劳动法支付加班费,想找公司赔偿怎么办?公司回复十年内补两年内加班费差额,时间到了不算怎么办
我妈妈是一个普通的私人砖厂工人。 我每天工作12小时左右。 {这12小时是半夜起床到第二天中午。 只要不下雨,每天都是这样。没有加班津贴,没有休息日,高温费也很可怜。 现在的基本工资是960,妈妈每个
最新律师评价