十四天工厂不给发了,说是自离职的,请问还有什么办法要回吗?
更新时间:2020-05-16 03:31:01人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板克扣、拖欠工资,员工如何追讨?来看看有什么办法!
遇上黑心老板,以各种理由克扣工资或者拖欠工资的,是不是就此认命?在法律的角度来看,答案是否定的,员工应该拿起维权的武器。员工如何追讨工资的问题一直以来受到许多劳
工资拖欠纠纷
人浏览
具体案例具体分析,例如:劳动者在私人厂上班一个月没有辞职就走,是可以拿到工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是仙股?仙股是什么意思??
什么是仙股?仙股是什么意思?对内地投资者而言,仙股这个词语并不陌生,香港证券市场将股价在0.1港元以下的股票叫做仙股,将0.5港元一下的股票叫做细股。根据香港联
股票的基本知识
人浏览
你好。看了你的情况,你与公司没有签订劳动合同,也没有形成事实上的劳动或劳务关系。整个过程只是在洽谈中,未形成合约。因此,补偿的法律依据和事实根据不足。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
朋友单位不给辞职申请表,你自己打一份辞职申请书,你根据劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:依据相关法律的规定,实习期不给工资是否合法,要依据签订的实习协议而定,如果实习协议有约定工资的,不给工资是可以告单位的。法律依据:《职业学校学生实习管
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:申请劳动仲裁是免费的,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况可以申请工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:老板不发工资可以先与老板协商,协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金,如果不能解决,可以向当地的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好!签订劳动合同的劳动者和单位都存在劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每个月能领会多少钱需要根据退休时候的情况和以后的政策而定。以目前来算。您每年交7000元,缴费基数是最低档,按照目前的水平,您大概每个月能拿到1200元左右,但
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的 具体咨询医保部门 是可以的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据片子及相关证据确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询