3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助169424人 · 响应时间 平均1分钟内
工厂搬迁老板不赔钱首先可以协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上，就补偿事项协商一致，达成和解协议，从而解决纠纷。
其次，协商不成的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并向劳动者支付经济补偿金。
2023-01-13 00:50:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不发工资，该怎么办？《工资支付暂行规定》第十九条规定：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
食品公司要撤柜 工资去哪里讨
从今年3月开始郑爽（化名）为大连华康食品有限公司在某超市内做销售，到目前为止，华康食品共拖欠她两千余元的工资，而与她有同样遭遇的还有12人。而华康食品有限公司负
劳动法动态
人浏览
为讨不到200元工资 东莞中堂一工厂工人跳楼轻生
本报讯(记者蓝信光)因与工厂发生劳资纠纷，他站在工厂宿舍4楼的阳台上，不到10分钟，他突然双手舒展，纵身跃下，当场一命呜呼。昨日上午11时40分，东莞中堂一工厂
劳动法动态
人浏览
死亡工资是遗产，可以由死者的直系亲属继承；一、死者死亡后的遗产包括工资、股票等，都是可以由其直系亲属继承的；二、工资应当以货币的形式支付给劳动者本人进行签收；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等依据：《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先去投诉，如果协商不了就直接申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可先向劳动监察部门投诉，如果无果，可提起劳动争议仲裁，当然涉及到事实劳动关系认定的问题，如果需要劳动仲裁建议请律师处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请职业技能补贴时，需确保失业保险交费时长符合规定。一般情况下，如交费时长不足36个月，将无法申请。具体操作时，可登录政府官网查询相关政策文件，或前往当地社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后公司仍发工资，处理方式因情况而异：1.若认为公司操作失误，应与公司财务或人事部门联系，说明情况并退回多余工资。2.怀疑公司存在逃避支付劳动报酬等违法行为，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对已注销公司的欠薪问题，常见处理方式有：1.直接与公司负责人协商；2.委托律师发送律师函或提起诉讼；3.若公司破产，可参与破产清算程序。选择时，需考虑证据充分性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以考虑申请工伤认定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，需要按照合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，常见的处理方式有：1.与公司协商；2.提前通知公司后离职；3.若公司违规，立即离职。选择方式时，建议考虑个人情况和法律法规，优先与公司沟通，若无果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的法律意见可以找律师沟通。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、法定节假日不给三倍工资违法吗1、法定节假日不给三倍工资违法。具体如下：（1）用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；（2）法定休假日安排劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
