3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助192636人 · 响应时间 平均1分钟内
领取一次性工伤医疗补助金的条件如下:(一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;(二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤
2020-05-09 23:16:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一次性医疗补助金标准
根据规定,如果员工在工作中遭受了事故受伤,是可以享受工伤医疗待遇的。那么什么是工伤医疗补助金?重大疾病医疗补助金要怎么申请?一次性医疗补助金标准是怎样的?针对这
工伤赔偿知识
人浏览
离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。离婚后,哺乳期内的子女,一般随女方生活;哺乳期后的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性工伤医疗补助金
发生工伤事故之后员工应当在规定的期限内向单位申报工伤,一般是在三十日之内,如果工伤员工要想单位申请一次性工伤医疗补助金的,那么一次性工伤医疗补助金申请流程是怎样
工伤医疗
人浏览
一次性工伤医疗补助金
劳动者与用人单位之间签订劳动合同,确立劳动关系时,国家法律规定用人单位须为劳动者购买社会保险,劳动者因公受伤,可领取工伤保险金,即将离职的劳动者可否能一次性领取
工伤保险基金
人浏览
解除劳动关系情况下可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤医疗补助金是对于用工致残被鉴定为5级至6级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的,以及因工致残被鉴定为7级至10级的工伤职工在劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合伤残情况具体计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动节法定假一天。处理方式分两种:一是休假,直接享受五月一日的带薪假期;二是加班,如单位需要,可在当天工作,但单位必须按《中华人民共和国劳动法》规定,支付不低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,保存好证据可以起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁要求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!建议与高铁公司核实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
社保不按工龄来计算,而按缴纳的时间来计算。社保交满15年后可以不再交费。单位缴满15年,但职工未退休,企业继续缴费,直至退休;个人缴纳社保,可停缴,也可继续缴纳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、酒店无故扣钱的,劳动者可与用人单位进行协商解决。2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。3、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先协商,原合同有效,也可以补签新的合同。因为公司主体变更不影响合同有效性,新合同不影响个人的利益是可以签的。如不妥可以先劳动仲裁委员会申请仲裁,协调。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,积极到保险公司问询处理吧
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询