工伤期间,公司把我的工资和满勤奖等都扣了,然后按照六安工资的最低标准赔偿,这样可以吗?违法吗?

更新时间:2023-01-14 06:05:27人浏览
问题描述:
1、请问一下,工伤期间,公司把我的工资和满勤奖等都扣了,然后按照六安工资的最低标准赔偿,这样可以吗?违法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘珩律师
服务地区-安徽六安
你只要能证明自己工资水平,就按平均工资来赔。
2020-05-03 09:19:37
袁旭律师 咨询我
服务地区-安徽六安·电话-186-5640-2006
你现在这种情况可以申请劳动仲裁的
2020-05-08 17:27:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助163267人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:工伤期间是不扣工资的但是不是你说是工伤就是工伤,你得去工伤鉴定机构去认定。很多工作中,一个不小心就有可能因为工作的原因所受伤,这时候受伤的员工就需要请假去医疗机构进行诊断是否为工伤。
2023-01-14 06:05:27
袁亮律师
服务地区-安徽六安
是不合法的,应当按照平时工资计发
2020-05-03 09:10:15
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