如果公司未帮员工缴纳社保的、未提供劳动条件或者劳动保护的，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
更新时间：2020-04-28 15:50:35人浏览
问题描述：
如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。未提供劳动条件和劳动保护，比如本来每天一直上12小时工时突然一下改10小时（从事保安行业）
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
2020-04-28 14:21:09
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