是否属于无故解除合同范围?是否有双倍赔偿?还是要解除劳动合同怎么赔偿?是否符合劳动法?
更新时间:2020-04-22 18:32:27人浏览
问题描述:
与公司签定了无固定期限劳动合同,受今年疫情影响,公司决定解除合同。1.公司是否属于无故解除合同范围?2.如果是无故解除合同范围,是否有双倍赔偿?3.即使是受疫情影响,是否也不能解除合同?因为签了无固定期限劳动合同,如果公司还是要解除劳动合同怎么赔偿?是否符合劳动法?4.有什么建议?
3位律师解答
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无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2020-04-22 18:32:18
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2020-04-22 17:48:33
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