在去年春节放假的最后一天通知我今年不用去了，厂长话没有为什么，能向劳动局申请让厂里补偿我工资吗
更新时间：2023-01-16 12:13:08人浏览
问题描述：
在一个私人印刷厂工作三年，一直是计件工资，没有底薪，没有社保，在去年春节放假的最后一天通知我今年不用去了，问厂长为什么辞退我，厂长话没有为什么，今年因疫情一直找不到工作，能向劳动局申请让厂里补偿我工资吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2017年五一劳动节加班工资
2017年五一劳动节放假安排还没有出来。在五一劳动节这放假三天的时间要加班，这时候加班的劳动者应该怎么计算他们的加班工资？五一加班工资计算方法将在下文为您一一介
加班费
人浏览
上了班再打，投诉没效果可以提起劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2014中秋节放假几天
核心内容：中秋节放不放假?大家都呼吁在这个需要一家团聚的传统节日，需要更多的假期来陪伴家人。如今，2014年的节假日放假时间安排通知已经发布了，中秋节是否如大家
劳动法动态
人浏览
你好，你那边现在情况怎么样了？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节放假通知 2011
国庆节放假安排通知2011，以下是2011年国庆节房价安排通知。推荐阅读：国庆节放假安排2011国庆节放假安排通知根据国务院办公厅通知精神，现将2011年国庆节
消费关注站
人浏览
1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放搜索的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！应该支付工资，不支付可以申请劳动仲裁维权或向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动局投诉的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。依据《工伤保险条例》，申请时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。未及时申请可能导致无法及时获得工伤赔偿，影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、离职了公司不发工资怎么办1、离职了公司不工资的具体内容有：（1）要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，必须有劳动合同、工资发放证明等证据；（2）没有签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工资当然可以拿到，具体金额要根据工作单位计算。一般来说暑假工不让辞职或是说不满一个月就不发工资是违法的，可以向当地劳动监察部门投诉。法律依据：《工资支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤韧带拉伤或断裂的赔偿，需根据伤残鉴定等级确定。赔偿包括停工留薪工资、医药费、护理费等。如未及时处理，可能影响伤情恢复和赔偿权益。《工伤保险条例》规定了不同伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
提前下班如无特殊原因或未经单位同意，擅自提前离岗，一般按早退处理，如果经常性早退，可能会被用人单位以严重违反规章制度为由予以辞退。提前下班算不算旷工我国现行法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以举报。可以去当地教育部门进行投诉。法定节假日说明：法定假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念请求，由国家法律统一规定进行庆祝和度假的休息时间。法定休假制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商赔偿金额，如果协商不成，可以提起劳动仲裁，会根据您15年的工作年限支付相当于15月工资的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
