受疫情影响不让你上班发着最低标准工资拉低了前12个月标准工资辞退是怎么算。。
更新时间：2020-04-09 17:31:11人浏览
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受疫情影响不让你上班发着最低标准工资拉低了前12个月标准工资辞退是怎么算。。。
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梁静飞律师
盟
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你好！没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，协商解决不成，可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-04-09 17:31:11
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