休息时按沈阳最低生活保保障工资的70%按天计算,这样直接影响我们的工资,公司这样做合理合法吗?
更新时间:2020-04-09 16:58:41人浏览
问题描述:
我们公司大部分已经复工了,但公司以部门不忙为由,要求我们现在上一天休两天,工资分为两部分,休息时按沈阳最低生活保保障工资的70%按天计算,上班时按上班天数计算,这样直接影响我们的工资,公司这样做合理合法吗?
1位律师解答
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