自己没有续签劳动合同,并且没有告知公司她没有续签劳动合同因为劳动合同由她负责,该如何处理

更新时间:2023-01-16 13:09:54人浏览
问题描述:
我们公司负责人事的工作人员,劳动合同到期,自己没有续签劳动合同,并且没有告知公司她没有续签劳动合同因为劳动合同由她负责,现又到劳动局让我们公司赔偿双倍公司,该如何处理
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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服务地区-浙江杭州
法律分析:未续签劳动合同公司的赔偿方式:1、超过一个月不满一年的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;2、超过一年不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-01-16 13:09:54
王娟律师
服务地区-浙江温州
你好,这个建议谨慎处理的
2020-04-09 17:02:51
郑斐戈律师
服务地区-浙江杭州
您好,请问没有签订劳动合同的时间是多久
2020-04-09 16:46:10
周金芳律师
服务地区-安徽宿州
你好,如果没有签订合同,可以要求赔偿双倍工资。
2020-04-09 16:42:44
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