另一半费用说六月份发，②直接选择在下一次发放的工资里面扣除已经发放的补助费用。公司这种操作是正确的吗？
更新时间：2020-04-09 19:49:56人浏览
问题描述：
（公司在疫情期间发了2月份一半的补助费，另一半费用说六月份发，然后现在4月份公司不想发了，并且原先发的那一半补助费说让员工用未来假期和时间抵掉，而且员工若是不要，那么就在下一次工资里直接扣掉，所以就出现2种选择：①用未来假期和时间抵掉已经发了一半的补助费用。②直接选择在下一次发放的工资里面扣除已经发放的补助费用。）公司这种操作真的可以吗？公司这种操作是正确的吗？我想不明白，我觉得很过分，所以希望大佬们能帮助我一下，谢谢了
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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