公司要裁员,已经通知我了但是不确定哪天。签合同了 能给补偿吗?需要什么手续?费用是多少?

更新时间:2020-04-12 11:16:39人浏览
问题描述:
公司要裁员,已经通知我了但是不确定哪天。工作9个月,签合同了 像我这种情况能,能给补偿吗?需要什么手续?费用是多少?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王强律师
服务地区-辽宁大连
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-04-09 15:06:19
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你好,裁员的话需要支付经济补偿
2020-04-09 17:13:14
隋壮律师
服务地区-辽宁大连
您好,公司经济性裁员,应向劳动者支付经济补偿金。根据您的描述,除了正常工资外,需向您支付一个月工资作为经济补偿。
2020-04-12 11:16:39
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