在民营企业做中层管理人员，可以按一般人员按50岁办退休吗？养老已交29年
更新时间：2020-04-08 21:25:16人浏览
问题描述：
女、在民营企业做中层管理人员，52岁，如果职务辞掉，可以按一般人员按50岁办退休吗？养老已交29年，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2020-04-08 21:17:04
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退休的条件有以下内容，1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休等等
2020-04-08 21:04:54
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根据新的法律规定退休年龄应该按规定逐步后延。
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如果属于男职工，需要60岁才可以退休的。
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可以
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可以与对方协商一下是否可以退回，如果协商不成起诉处理，准备民事起诉书。(1个被告2份，2个被告3份，类推，都须原告签字或盖章)，主要证据材料目录及复印件。(1个
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针对您的情况，常见处理方式包括：重新协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择应根据实际情况判断。若双方愿意重新协商，可尝试达成更公平合理的协议；若存在争议，可考虑
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1.不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理2.沟通协商不成，只有拿起
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你好，需要办理相关手续的哦
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你好，这个是可以补缴社保的，现在辞职了也是可以补缴社保
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