人事称公司给员工缴纳五险，是否合理呢
更新时间：2020-04-08 16:08:01人浏览
问题描述：
今天面试了一家公司，人事称公司给员工缴纳五险，员工业绩必须要达标才能给予缴纳，这个做法是否合理呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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企业必须给员工缴足五险一金，根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金
2020-04-08 16:08:01
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缴纳社保是法律的强制性规定，用人单位拒不缴纳的，可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。
2020-04-08 16:00:37
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您好！关于有哪些单位是必须缴纳五险二金的问题，五险一金是法律规定无论什么用人单位都需要交纳的，而五险二金中的企业年金是自主交纳的，由用人单位依据自身的情况自主交纳。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金
2020-04-08 15:49:13
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你好，是的。
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你好，必须缴纳。欢迎联系。
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不合法。。。
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你可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉
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你好：可以起诉解决看证据了
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是符合在工作时间，工作场所，因工作原因的话是可以认定为工伤的。
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找发证机关要求更改
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你好，水木法律为你服务
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需要详细了解情况才能判断。
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