每次奖金都以交书面文件形式评选结果决定奖金该发多少钱，劳务合同里并没有写关于奖金的事，请问这钱我能拿到吗
更新时间：2023-01-16 16:17:54人浏览
问题描述：
我们公司半年发一次奖金，每次奖金都以交书面文件形式评选结果决定奖金该发多少钱，这次半年为2019年10月至2020年3月（本人绝为在职状态），4月1日至4月20日为领导评选期，4月30日前发布结果，我4月1日打离职报告，4月30日离职，奖金申请我交了，领导也批准了，但是公司说5月份发奖金如果我不是在职状态就不给我了，即使我的奖金申请成功了也不给我，劳务合同里并没有写关于奖金的事，请问这钱我能拿到吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：半年奖、全年奖都是工资的组成部分之一，因此，单位关于“辞职不发奖金”的做法是违法的，劳动者有权按照法定程序提出辞职，并要求公司如期、全额支付其奖金。
2023-01-16 16:17:54
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