公司要求每天定位签到8次，否则算旷工，连续3天未按规定签到8次，算旷工3天，给予辞退，合法吗？
更新时间：2023-01-16 16:29:32人浏览
问题描述：
您好，公司要求每天定位签到8次，否则算旷工，请问合法吗？连续3天未按规定签到8次，算旷工3天，给予辞退，合法吗？谢谢
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法律分析：关于用人单位以员工连续旷工为由解除劳动关系的，连续旷工天数是多长劳动法没有对此做出详细的规定，用人单位应当依法制定内部规章制度；并在制度中明确连续旷工多少日为严重违纪行为后根据制度的相关规定，做出相应的处理。劳动行政部门取消了对规章制度的备案制度；用人单位只要经过合法的程序且制度内容不违反法律规定所制定的规章制度即可具有法律效力，一般来说在实践中以连续旷工3天作为处罚标准。
2023-01-16 16:29:32
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