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给予N+1的经济补偿,是否合法,是否应该是2N+1的补偿?

更新时间:2020-04-13 11:24:31人阅读

问题描述:

我的哺乳期5月9号到期,4月7日公司通知我5月9号哺乳期到期后办理离职手续,给予N+1的经济补偿,这样是否合法,是否应该是2N+1的补偿?

律师回答区未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李保华律师

    服务地区: 山东-东营139-5463-5888

    你好,你描述的案情不全面,请将你的案情说清楚,便于帮你分析解答。

    2020-04-08 13:53:38

  • 万洪卫律师

    服务地区: 山东-东营133-5662-2183

    哺乳期过后辞退,应当合法

    2020-04-13 11:24:31

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