我2015年4月签劳动合同成为单位的临时工,可以得到什么赔偿吗?这两年没有按照合同发放可以追讨吗?

更新时间:2023-01-16 16:53:57人浏览
问题描述:
我2015年4月签劳动合同成为单位的临时工,到期2019年4月,到期后没有续签。单位因改革公益一类,与几个单位合拼并改名,目前单位要求改签承包合同,我不想签,可以得到什么赔偿吗?2015年签的合同提到的年终奖是职工的0.5倍,现在他们年底发的奖金改为绩效奖,这两年没有按照合同发放可以追讨吗?
1位律师解答
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单位没有续签合同补偿的情形有:1、劳动者未继续在单位工作的,应向劳动者支付经济补偿,补偿标准按工作年限及离职前十二个月的平均工资计算;2、劳动者继续在单位工作的,超过一个月未签订劳动合同应当向劳动者支付二倍工资。
2023-01-16 16:53:57
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