刚刚进厂工资保底4000现在工厂效益不好保底调到1720合理嘛?

更新时间:2023-01-16 17:05:09人浏览
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刚刚进厂工资保底4000现在工厂效益不好保底调到1720合理嘛?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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服务地区-广东中山

法律分析:保底工资是工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。
1、保底工资不等于固定工资;
2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴;
3、如工人有事假或无法完成固定任务时,可以取消当月保底工资。
4、理论上来说,请病假、年假、婚假、产假等带薪假,都可以取消保底工资,因为保底工资并非固定工资,带薪假可以按照基本工资发放,但一般都会取消保底工资和全勤奖。
2023-01-16 17:05:09
王振律师
服务地区-广东中山
不合理的,要看合同的具体约定。
2020-04-08 08:44:48
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