2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助103497人 · 响应时间 平均1分钟内
单位不交社保辞职时,可以向劳动部门申请仲裁,要求公司补缴自入公司以来的社保。根据相关法律规定,只要与用人单位发生劳动关系,都需要为劳动者交纳社保,当然可以提出赔偿申请,在无果的情况下申请仲裁或向当地劳动部门反映情况。
2023-01-16 17:22:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞职是否需要承担培训费
我国劳动法规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并且提出解除劳动合同者不承担
辞职
人浏览
你好,根据你以上所述,可以联系社保局了解情况的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1,依法辞职。2,单位应在30天内办理退工手续,并中止社保交纳手续。给你一份退工单。社保账户由社保中心安全地保管。3,进新单位,交给他们退工单。新单位可办理社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!正常办理离职手续的,结算离职工资,离职当月有在岗天数的,社保单位正常承担。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合法。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:根据我国相关法律规定,用人单位需要按照合同约定或相关国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,即便劳动者未满十八周岁,用人单位仍须支付相应的工资,拒不支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金一般几号发放,各地有所不同,以当地社保规定的时间为准,一般是在月中或者月尾,在15号左右或者30号左右。法律依据:根据《失业保险条例》第十四条规定:具备下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议走法律程序,向劳动争议仲裁员申请仲裁,要求单位支付所欠的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看是什么费用发票
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
计算年终奖税额时,需先确定奖金适用的税率。若奖金不超过36000元,税率为3%;超过36000元至144000元部分,税率为10%。以4万元年终奖为例,如适用1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您单位未交社保造成的损失问题,处理方式如下:首先,与单位沟通,要求补缴社保并赔偿损失;若单位不配合,可向劳动监察部门投诉,要求其介入调查;若仍无法解决,可收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,被拖欠了多少工资呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询