我是在一个集团公司工作的员工,现要将我们调配到其他岗位(调动岗位与劳动合同中的工种岗位不一样)是否能够得到补偿呢?
更新时间:2020-04-07 19:01:20人浏览
问题描述:
律师你好,我想咨询一下。
我是在一个集团公司工作的员工,由于所属部门经营不善,导致我们车间要关闭停产,现要将我们调配到其他岗位(调动岗位与劳动合同中的工种岗位不一样),若我拒绝调配离开公司是否能够得到补偿呢?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助98588人 · 响应时间 平均3分钟内
员工不能胜任工作岗位,用人单位可以调整其工作岗位,但是没有补偿。如果调整岗位后还不能胜任工作的,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后,可以解除劳动合同
2020-04-07 19:01:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位可单方面调动岗位吗
问:我是一名外来打工者。于2000年9月份进入某公司,每年签一次合同,工作一直很顺利。2006年的合同到期时间为10月份。可今年3月,公司突然进行生产调整,停了
劳动合同履行与变更
人浏览
1、企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不换岗位 单位能否解除劳动合同
员工不换岗位单位能否解除劳动合同工作一年之后,50岁的老王被公司调到了另外一个岗位上,因为不适应新工作,老王在和领导交涉过程中产生纠纷。几天之后,老王就被公司以
劳动合同争议
人浏览
公司调岗需要和你协商一致,没有经过你的同意,公司单方面调整岗位,原则上是无效的,公司以员工不同意算旷工为由解除劳动合同,就属于违法解除,可以要求支付经济补偿。职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不胜任工作,单位可以任意调动岗位吗?
案情介绍:老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人,老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2007年11月老姜家楼上
劳动法动态
人浏览
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好是违法的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
降职降薪等于更改合同,你可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位以员工不胜任工作为由调换岗位,员工如果本人辞职的话,单位是不需要支付员工经济补偿的,只有在单位以此辞退员工时,才需要支付员工经济补偿。依据《劳动合同法》第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:及时保存相关证据,必要时报警 配合警方的调查处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请律师处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据当地的基本生活状况而确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、工伤赔偿可以打12333电话咨询。2、12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务,全国已有很多个城市
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣员工工资需遵循法律规定。常见处理方式包括:依法扣除因员工失误造成的经济损失、与员工协商达成扣款协议、或遵循公司规章制度进行扣款。选择时应确保合法、合理且事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工因工作问题辞职并要求12个月工资赔偿,这不完全合理。依据《中华人民共和国民法典》,若员工受伤是因他人造成,公司无直接赔偿责任,但应支付治疗期间的工资。员工主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司有没有买过保险,工作多久了
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,发生交通事故的,先申报事故责任认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公司规定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询