然后答应给我半个月工资并签补偿协议,这样可以么,可以的话补偿协议怎么签?

更新时间:2020-04-07 15:43:17人浏览
问题描述:
上班四个月,疫情后公司裁员,然后答应给我半个月工资并签补偿协议,但是要求我写因个人原因离职,这样可以么,可以的话补偿协议怎么签?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李晓航律师 咨询我
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-04-07 13:49:07
王皓律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
2020-04-07 15:43:17
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