刚做了十多天说跟不上线被辞退有补偿吗？该怎么处理
更新时间：2020-04-05 23:21:52人浏览
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厂里两个月的临时工合同，刚做了十多天说跟不上线被辞退有补偿吗？该怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
2020-04-05 23:21:52
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公司强行辞退员工不给补偿，维权可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或直接向人民法院起诉。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2020-04-05 23:16:21
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劳动者入职超过一个月，单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，劳动者需要在法律规定的时间主张相关权益。如单位将员工辞退，应当根据辞退的具体情形确认支付经济补偿金或赔偿金
2020-04-05 21:57:41
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可以获得3个月本人工资补偿。
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你好，需要赔偿双倍工资。经济补偿金，补交社保等费用。
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具体要详细了解，，，
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单位辞退员工无法律及事实依据就需要补偿。
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按合同约定处理
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退亲时，一般应退还黄金或等价现金。根据《中华人民共和国民法典》规定，当恋爱关系或婚约关系不存在时，原赠与的贵重财物失去存在基础，再占有属不当得利。若不及时处理，
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