并且没购买社保,是否可以申劳动仲裁?员工离职状态下超过多久就不能申请仲裁

更新时间:2023-01-16 23:34:40人浏览
问题描述:
公司在疫情期间开除员工,并且没购买社保,是否可以申劳动仲裁?员工离职状态下超过多久就不能申请仲裁
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李红艳律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-187-0626-3217
可以,离职一年内都可以提起
2020-04-05 08:07:38
综合法律律师团队 咨询我
已帮助57480人 · 响应时间 平均5分钟内
公司在疫情期间无故开除员工的,可以申请劳动仲裁,依法向仲裁委要求裁决。员工可以要求用人单位依法进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-01-16 23:34:40
律典法律团队律师
服务地区-江苏苏州
你好,这个情况建议联合可以一起的被开除的员工一起进行仲裁。
2020-04-07 10:11:33
朱蒙霜律师
服务地区-江苏苏州
劳动仲裁的时效一般是一年
2020-04-05 08:31:02
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