试用期三个月12.4日转正，现在我需要向公司申请什么补偿呢？算不算工作年限呢？
更新时间：2020-04-05 01:25:08人浏览
问题描述：
我2019.9.4日入职，签订了一年的合同，试用期三个月12.4日转正，2020.2.10日起被公司停职停薪，本来4月要复工，直到3.31日告知我公司裁员被辞退，现在我需要向公司申请什么补偿呢？辞退补偿我应该申请半个月还是一个月的？试用期和停职停薪期间算不算工作年限呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司要求员工停薪留职不合法，目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请，经企业批准后申请人才会停薪留职。如果公司确实不景气的，可以申请裁员。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
2020-04-05 01:25:08
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想要办停薪留职的，职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书才可以。
2020-04-05 01:07:32
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