还是一个月薪资呢?工作年限满6个月不满一年应支付我一个月薪资,我想知道试用期算工作年限吗?
更新时间:2020-04-06 13:56:37人浏览
问题描述:
您好,我2019.9.4日进入公司,3个月实习期,12.4日转正,2020.3.31日因公司裁员被辞退,公司应补偿我半个月薪资还是一个月薪资呢?工作年限满6个月不满一年应支付我一个月薪资,我想知道试用期算工作年限吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020-04-06 13:56:37
服务地区-北京北京
1、试用期计算在内;2、满6个月不满1年,按照一年计算,补偿1个月工资;3、因为是辞退,开除要给经济赔偿金,数额为补偿金的2倍。综上,您应该得到离职赔偿金为2个月工资。以上仅为个人见解,希望帮助到您。
2020-04-05 00:10:08
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你好。
应当支付一个月工资的补偿。试用期计算在内。已经超过6个月不满一年。
以上建议,仅供参考。
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