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您好，具体咨询税务部门。
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计入个人所得税的工资薪金都包括什么
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你好，这是没有什么影响的，不用担心
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会有信用污点风险哟，注意。
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如果没有实际收到，就不该计入收入。这会影响个人缴纳个税数额。
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按照劳动法律规定，员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失(注意：造成经济损失须有证据
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工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳
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您好，工人摔伤骨折属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，您应申报工伤并按流程处理。若未及时处理，可能面临法律责任和赔偿风险。建议尽快与工人协商解决，避免纠纷升级。
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公司以任何理由罚款都是不合法的：完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，罚款损害了劳动者的合法权益，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金
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如果中介不按规定发工资的，劳动者可以与其协商；或者向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令其支付工资；或者劳动者可以申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向
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您们当时合同是怎么约定的j
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具体是个什么情况呢？J
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