疫情期间公司制定淘汰任务,公司宣布淘汰,是否合法,是否可以领取到补偿金
更新时间:2023-01-17 06:21:03人浏览
问题描述:
疫情期间公司制定淘汰任务,因为未完成任务,公司宣布淘汰,这样是否合法,是否可以领取到补偿金
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助154831人 · 响应时间 平均5分钟内
末尾淘汰一般要给补偿。末尾淘汰一般符合劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的情形,劳动者可以依法获得相应的经济补偿。如果公司是违法使用该制度来与劳动者解约的,劳动者还可以按经济补偿标准的双倍获得赔偿。
2023-01-17 06:21:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
“末位淘汰”辞员工 单位炒人须赔偿
小张在一家广告公司工作了3年,与公司签的劳动合同中解除合同条件有“末位淘汰”规定,即“凡经公司年终工作业绩综合评定列为末位的员工,即与其解除劳动合同”。最近,小
解除劳动合同
人浏览
你好,不合法,不能直接解除。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
末位淘汰制度是否合法
典|型|案|例|王某于2004年与某公司签订了无固定期限劳动合同,合同约定若连续2年考评均处于末位时,公司可以解除劳动合同。2006年起该公司下发了关于实施“末
劳动法动态
人浏览
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国妇女权益保护法第二十五条任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以人社局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
劳动关系办理起来较为复杂,你有需要的话,带上你所有的资料,咱们见面具体沟通吧。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没立案律师费可以退,但要求合同中必须有明确的约定。如果合同中没有约定的,一般是不能退律师费用的。律师收取的代理费是代为处理法律事务的服务费用,提供法律服务有很多
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您先协商解决一下。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同是否无效需具体分析。依据《民法典》规定,仅部分条款无效不影响其他条款效力。若合同整体无效,应返还财产、赔偿损失。未及时处理无效合同,可能导致财产损失扩大、法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析:投诉方法步骤:1、出租车内和外面一般都会有监督电话或者所属出租车公司名称,可以打电话向所属出租车公司电话投诉。2、网上寻找所在地客运交管处的投诉电话、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按该物业服务协议确定(在物价局有备案)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况不好界定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!可以根据签订的物业服务合同内容分析而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询