我们是中石化的劳务派遣员工，公司强制我们实行两班倒工作，且无任何加班费用，更无节假日，我们该怎么办？
更新时间：2020-05-11 12:20:04人阅读
我们是中石化的劳务派遣员工，公司强制我们实行两班倒工作，且无任何加班费用，无休息日，更无节假日，我们该怎么办？
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服务地区: 河南-郑州
180-3778-2418 -
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156-****-9691你好，建议跟对方协商，协商不成可以去当地的劳动监察部门进行投诉。
2020-04-03 10:41:52
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服务地区: 河南-许昌
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
2020-04-14 14:42:58
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《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
2020-05-11 12:20:04
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《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
2020-05-06 04:12:03
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我们是中石化河南许昌石油分公司的劳务派遣员工，更没有任何加班费用，我们该怎么办？
问题解答：你好，根据你以上所述，可以向劳动监察大队投诉
全部5个回答 > -
我们是中石化的劳务派遣员工，公司强制我们实行两班倒工作，且无任何加班费用，更无节假日，我们该怎么办？
问题解答：你好，根据你以上所述，建议双方协商，协商不成可以向劳动监察大队投诉
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我是一物流公司厨师，签了三次合同，都是不同的公司劳务派遣，节假日常加班，没有公休假，请问如何维权？
问题解答：《劳动合同法》第66条规定：“ 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时
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我是事业单位的劳务派遣人员，但是上班5年了，只有刚来单位和当地人才交流中心的派遣公司签了两年合同，之后都没有再签。我们单位是24小时制，平时上班是两班倒，法定节假日上班是否有双倍工资？
问题解答：你好，可以要求支付加班工资。
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