公司半月前口头答应录取,当时拒绝了其他公司,但是现在通知不录用了,答应赔偿半个月工资
更新时间:2020-04-02 17:06:03人浏览
问题描述:
公司半月前口头答应录取,当时拒绝了其他公司,但是现在通知不录用了,答应赔偿半个月工资,但是对方的做法特别可气,就是一直不理你,忙
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2020-04-02 09:50:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发出录用通知公司能否反悔?
●应聘者收到录用通知,不惜违约辞去原工作。●新单位发出录用通知后却不接收应聘成功者,这到底有没有错?◆案情回放:单位的录用通知说无效就无效?两年前,小朱应聘到一
劳动合同争议
人浏览
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发出聘用通知后拒绝录取公司担何责?
收到新单位的聘用通知书后,陆小姐欣然辞去了原单位的工作,不料去报到的前一天却又接到录用单位撤销录用的电话通知,陆小姐当即不予同意。翌日,陆小姐仍按录取通知书中规
其他
人浏览
发出聘用通知后拒绝录取,用人单位被判赔偿
收到新单位的聘用通知书后,陆小姐欣然辞去了原单位的工作,不料去报到的前一天却又接到录用单位撤销录用的电话通知,陆小姐当即不予同意。翌日,陆小姐仍按录取通知书中规
劳动合同知识
人浏览
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第二十条劳动者在试用期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被公司辞退问题的解答:例如,被公司辞退,公司会怎么补偿?单位违法解除劳动合同,您可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。具体内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内公司可以以任何理由开除你,没有补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成的话可以去申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:符合一定条件就可以一次性补缴养老金,具体为:达到退休年龄并且养老金的缴费年限没有达到十五年的,可以一次性补缴至十五年。缴费年限达到十五年之后,并且办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照用人单位依法制定的规章制度处罚和工资是多少没有关系并且劳动合同有约定的话,罚款少于用人单位的损失,用人单位还可以追究工资支付暂行规定第十六条因劳动者本人原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析在工地受伤认定为工伤的,根据伤情进行赔偿。治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未满16不能够打暑假工。《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,具体什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您的具体问题是什么?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以为你进行解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询