隔天收到指导员的通知不用去上班了,但是对方不愿意接受,想知道如何保护自己的权益
更新时间:2020-04-02 01:09:30人浏览
问题描述:
一名常州地铁协警,因不小心称呼了地铁女警的绰号,被女警知悉,隔天收到指导员的通知不用去上班了,本想诚恳道歉解决这个问题,但是对方不愿意接受,想知道如何保护自己的权益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助188113人 · 响应时间 平均5分钟内
关于侵权损害,一旦发生侵权后果,须立即停止侵害肖像权的行为,并消除影响赔礼道歉,侵权后果严重者,当事人可请求精神损害赔偿。
2020-04-02 01:09:30
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助197620人 · 响应时间 平均5分钟内
个人合法权益遭到侵犯的,可以要求对方(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险;(四)返还财产;(五)恢复原状;(六)赔偿损失;(七)赔礼道歉;(八)消除影响、恢复名誉等方式。
2020-04-02 00:38:54
咨询我
已帮助78423人 · 响应时间 平均3分钟内
如果遇到他人侵犯自身权益的,可以要求对方(一)停止侵害; (二)排除妨碍; (三)消除危险; (四)返还财产; (五)恢复原状; (六)赔偿损失; (七)赔礼道歉; (八)消除影响、恢复名誉等方式。
2020-04-02 00:23:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
首先要看你们的合同中是否有约定明确的工作岗位,然后如果单位调动的工作岗位属于合理调动,则你应当服从安排,如果属于不合理调动,你有权拒绝
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
和解协议不履行的处理办法有哪几种
不履行和解协议的,应这样处理:向法院申请恢复执行。和解协议,是指债务人与债权人会议之间就债务清偿、避免破产清算所达成的书面契约。和解程序开始后,为达成和解协议,
经济仲裁
人浏览
《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因病主动解除合同,没有经济补偿金。劳动者患病不能工作的,在规定的医疗期内,若非本人严重违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形,用人单位不得解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《公司法》的规定,对公司的经营范围有以下要求:1.公司的经营范围由公司的章程规定,公司不能超越章程规定的经营范围申请登记注册。2.公司的经营范围必须进行依法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不是有交款凭证吗?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同存续期间就得发工资,工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公安不同意,除非是未成年人允许监护人在场。\n录口供时公安机关应当同步录音录像,你可以要求。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按约定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以直接申诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
开具无犯罪证明应按照下列流程:先携带身份证前往户口所在地的居委会或村委会开证明并盖章;然后前往当地派出所;再由派出所查询犯罪人员信息库等系统;最后在无犯罪证明上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以去教育局投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故责任认定赔偿比例法律依据
本文详细解读了交通事故中责任认定赔偿比例的法律依据,包括《道路交通安全法》的相关规定及实际司法实践中的操作。同时,还介绍了赔偿比例的确定原则、责任认定的期限及流
交通事故责任认定
人浏览
你要问办案单位如何解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成,建议您通过诉讼的方式解决纠纷,要求对方支付剩余购车款。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您的描述,如涉及诉讼,建议您委托律师积极应诉处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成,建议您通过诉讼的方式解决纠纷。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合您的具体案情来分析的。如有需要,建议您来律所当面咨询为好。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询