我是一名机关干部(事业编制)除此之外去年的每个月的基层补贴,请问这样重复扣罚是合理吗?

更新时间:2023-01-17 10:52:12人浏览
问题描述:
您好!我是一名机关干部(事业编制),去年因累计旷工8.5天被单位警告处理,说是每月从工资扣罚100多元,共扣罚12个月,但是上两个月第一次扣了500元,第二次扣了300元。还有把我去年的大绩效全扣了。除此之外去年的每个月的基层补贴,综治奖励也扣了。请问这样重复扣罚是合理吗?
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1、公司扣罚员工工资是否合法,要依据实际情况而定,以下几种情形,扣罚员工工资合法:
(1)、员工违反公司的制度,公司可以依照公司制度扣罚员工工资,但前提条件是公司制度合法;
(2)、员工在工作中造成公司严重损失,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
(3)、员工绩效不达标。绩效工资本身就被定义为浮动工资,公司可以通过绩效考核来达到增减员工绩效工资。因此如果员工绩效被判定为“不达标”,单位可以合法扣绩效工资
2、
2023-01-17 10:52:12
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