公司4月突然通知停工,居家,尚还存在劳动关系,企业应当支付基本工资吗

更新时间:2020-04-01 16:52:08人浏览
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疫情情况下,公司4月突然通知停工,居家,没说办公,尚还存在劳动关系,企业应当支付基本工资吗
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受疫情影响企业停产停工在一个工资支付周期内的,工资需要按时发放。《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员
2020-04-01 16:52:08
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2020-04-01 16:18:46
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因疫情原因,企业复工时间推迟的,或者停工停产的,在一个工资支付周期内,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得降低工资标准。根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
2020-04-01 15:58:50
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