公司无故辞退我们，但是没有发相关的辞退书面书，然后我们不同意自己主动离职，还是需要我们自己请事假的那种休假
更新时间：2020-04-01 19:50:49人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退试用期员工需要书面通知吗
辞退员工在劳动法当中就是有着相应的法律条件的，其中十分重要的一条就是要对于员工进行提前通知的，如果不进行通报的就是要进行相应的赔偿。下面就让法律快车小编为大家带
试用期合同
人浏览
你好，想了解你现在的情况，我们好给你分析
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
员工连续请假不提供假条，被辞退合法吗？
某员工向公司请病假三天，三天后没有续假，但是也没有来上班，这种状态持续了七天。公司HR与此员工联系和沟通，得知此员工仍然在休病假，遂要求此员工将相应的病假单提供
辞退
人浏览
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
首先要考虑岗位调动是否为了哺乳期间员工的利益，如果是为哺乳期妇女的利益，可以调动，主要要看劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退员工需要通知吗
试用期内辞退员工需要通知吗？根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
劳动法
人浏览
用人单位口头辞退的，劳动者可以把手机的录音功能开启，把自己与用人单位的主要负责人的对话录音录下来，这样在劳动者申请劳动仲裁时，把自己与用人单位负责人的对话录音译
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。（公司没有合法理由进行非
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退可以申请赔偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师申请劳动仲裁吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法。劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你受伤程度是怎么样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉或者起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗纠纷超过一年是有效的，依旧还在诉讼时效期内。根据相关法律规定医疗纠纷诉讼时效有效期为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要劳动者能证明与单位存在劳动关系且单位未缴纳社保，仲裁请求基本会得到支持。依据劳动法律和社会保险法，为员工缴纳社保是公司的法定义务。若公司未履行该义务，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，可以解决，可以处理
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！大周休2天，小周休一天。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团为您提供法律服务 工作多少天就能拿到多少天的工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
