员工在职时签订的保密协议，约定保密费为工资，那么在员工离职后公司没有支付任何保密费这份保密协议还有效吗？
更新时间：2023-01-17 11:45:46人浏览
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员工在职时签订的保密协议，约定保密费为工资，那么在员工离职后公司没有支付任何保密费这份保密协议还有效吗？
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【
法律分析
】
离职保密协议没有支付还是有效的。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制期间不支付经济补偿的，劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。
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2023-01-17 11:45:46
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