现在与单位解除劳动合同后,社保和档案归到那?50岁能退休吗?社保和档案怎么办?
更新时间:2020-03-31 23:10:00人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助163413人 · 响应时间 平均4分钟内
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2020-03-31 23:10:00
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助80960人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
2020-03-31 22:29:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据我国法律规定,用人单位同劳动者签订劳动合同后,就应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果劳动者因为被无故辞退,可以要求用人单位支付一定金额的经济补偿金。劳动者的社
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
终止、解除劳动合同后,职工档案及社会保险关系如何处理?
终止、解除劳动合同后,用人单位应及时将本市城镇职工的档案及社会保险关系转移到职工新的接收单位;自谋职业的职工可转入职业介绍服务中心;劳动者无接收单位且符合失业条
劳动合同知识
人浏览
用人单位提出解除劳动合同也分三种情况:一是,依据三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金,计算方法同上;二是,依据四十九条的规定解除劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位辞职后养老保险
在单位上班的人,往往心里惦记着的就是离职后的养老保险,这也是即将离职的员工最关心的问题之一了吧。养老保险关乎着退休人员的生活的方方面面,一直都是社会关注的焦点话
劳动法
人浏览
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。对于未交社会保险你可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
到了退休年龄,但是与公司签订的劳动合同并没有过期可以正常办理退休手续,领取退休工资,办不了退休的,一年工龄补偿一个月的基本工资,就是工龄乘以月工资。员工达到退休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
询问当地社保部门确定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
直接联系人事档案和社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工时,常见的处理方式包括当天结算工资和协商约定其他支付时间。具体选择应根据双方实际情况和协议来确定。若公司财务状况良好且流程规范,通常会选择当天结算以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保异地报销的具体比例因地区和政策而异。一般来说,异地就医的报销比例会略低于本地就医。建议查询当地医保政策或咨询医保部门以获取准确信息。若报销比例远低于预期或报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了向劳动行政部门举报外,您还可以选择以下途径解决试用期被辞退且不发工资的问题:首先,您可以尝试与老板协商解决,通过友好沟通争取自己的合法权益;其次,如果协商无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班证据可以是加班通知、签到表、工时单等。具体操作上,如事先收到加班通知,应保存好通知文件;加班后,及时获取并保存有效的追认凭证,如负责人的签字确认。若单位有电
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。根据《关于工资总额组成的规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请工伤认定,主张工伤赔偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你这个案件具体是什么情况?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询