商谈后实习期后的工资约定4500底薪，但一直未签订劳动合同。但老板说结算多少看心情（这个订单整个流程至少有80%都是我在跟进
更新时间：2020-04-03 11:52:40人浏览
问题描述：
大四上学期参加了学校的项目，和第三方机构合作对接企业跨境电商实习做外贸，实习6个月并签了实习协议，实习协议于2020年1月8日到期。实习到期日，并由于实习期间有一个大订单未收到尾款发货不予结算提成，老板有意留我，商谈后实习期后的工资约定4500底薪，但一直未签订劳动合同。如今，由于公司薪酬制度改革，要降底薪到3000，我不愿意，落差太大，要离职。老板以上面大订单提成威胁，现已发货，应当结算提成，但老板说结算多少看心情（这个订单整个流程至少有80%都是我在跟进，虽然前期是老板在交流，但是没有订单，订单全程我都有在接待处理，至少也应当给我一半提成）。从一月至今还未发工资，习惯性拖工资，我该怎么办？还请专业人士给予我一些指导意见，谢谢大家
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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