今年12月退休,他们不同意,说如果我不同意就发工资给我到12份退休,请问正确论理
更新时间:2023-01-17 14:30:53人浏览
问题描述:
我在一家三星级酒店上班21年半,今年12月退休,现酒店因修建地铁拆除,我于元月28日停止上班,2月3月的工资已发,酒店于我鉴有长期合,现酒店于我协商只赔尝我后面8个月的赔偿金,我要求以工龄每赔偿一个月赔偿金,他们不同意,说如果我不同意就发工资给我到12份退休,请问正确论理,真心感谢。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助199274人 · 响应时间 平均1分钟内
需要对未到法定退休年龄辞退员工进行赔偿。赔偿标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月计算;不满六个月的,补偿一个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。
2023-01-17 14:30:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
病退休的退休工资计算标准
病退休是退休的一种特殊情况,一般情况下,无论男女只要达到法定退休年龄就可以正常退休,但也有小部分人在工作期间生病了以至于不能继续劳动,此时就可以办理病退,今天法
工资福利
人浏览
离职后如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
内退≠退休 内退生活费不低于最低工资
读者张女士来信说:我1968年参加工作,2000年底办理了内退。但是现在每月才发我468元,可是北京市的最低工资标准不是580元吗?请问专家我这种情况合理吗??
劳动报酬
人浏览
您好!具体情况是什么?我们可以帮您。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是劳动所得,老板不可以随意乱扣工资。如果你的工资被无故克扣,你可以和老板协商,协商不成可以通过法律渠道维权。具体维权途径,向劳动保障部门投诉或是申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,收集调岗降薪的事实证据,协商不成可进行诉讼维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的是什么内容的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!最好协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:下班后受伤,只要属于正常下班的路上就算工伤。用人单位交纳的有工伤保险的由工伤保险负责赔偿,没有交纳工伤保险的由用人单位负责赔偿。法律依据:《工伤保险条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在辞职期间被公司提前辞退,如果属于违法辞退,会有赔偿。公司应当按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年赔偿其二个月的工资。如果是过错性辞退的,则没有赔偿;如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不按时支付工资的,劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利:(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,可以解决,可以处理
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要具体计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以解决,可以处理
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是按照你缴纳的社保的数额计算的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询