7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
发生交通事故后,往往涉及赔偿问题,但是赔偿金额的多少与事故发生的责任分摊、伤情、伤者年龄等都有直接关系,所以,很难直接给你做出准确的回答,如果有更详细的信息,相信会给您提供更有用的帮助
2020-03-30 15:23:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,具体是什么情况呢?建议来电详谈。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故私了后的保险理赔问题
当事人私了后事故当事人所驾驶车辆属于第三者责任保险范围的,应持《协议书》,驾驶事故车辆共同到肇事人投保的保险公司办理索赔手续。保险公司按规定赔付后,免赔金额由肇
交通事故理赔
人浏览
交通事故赔偿及相关问题咨询
两辆大货车在高速路上发生交通事故,对方负主要责任,导致我方司机死亡;我方家里比较困难,还有一老母和妻子带俩个孩子,对方车辆保险齐全:(一)快20天了,交通事故认
交通事故理赔
人浏览
既有交通事故又发生医疗纠纷的:先起诉交通事故再起诉医疗事故。前者要省事的多。按医院诊断书进行交通事故索赔。保留医院的诊断书和有关证据,起诉时要用到。还须进行医疗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故直接财产损失通常包括车辆、随身携带财产损失、车载货物损失、现场抢救、善后处理的费用等。因道路交通事故损坏的车辆、物品、设施等,应当修复,不能修复的,折价
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故人身损害赔偿索赔流程:一、事故事故发生后立即报警,由交警根据现场勘查笔录、证人证言、当事人陈述等证据作出交通事故认定书;二、当事人不服交通事故认定书的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故侵权赔偿方式,和解:双方就争议有关的问题进行协商,在自愿、互谅的基础上,通过直接对话摆事实、讲道理,分清责任,达成和解协议,使纠纷得以解决的活动。对于未
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故的责任认定由交警部门作出,然后在责任范围内承担相应的赔偿责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤误工费的常见处理方式有:根据受害者实际减少的收入计算,或按近三年平均收入计算。选择方式时,需考虑受害者的工作性质、收入稳定性和能否提供收入证明等因素。若受害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日上班后补休并不合法。依据《中华人民共和国劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,而不能以补休来替代。不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤经治疗出院后的二次手术费与治疗费由工伤保险基金支付,二次手术既可以是第一次治疗的延续,也可以按“工伤职工工伤复发”对待,都不影响工伤待遇。工伤鉴定以后二
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司合同到期,公司没有违反劳动合同法,无需赔偿员工。但公司如果没有继续与员工续订劳动合同,通常要给员工经济补偿。劳动合同期满的,属于劳动合同终止的情形。因此,除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁书可以撤回,当事人可以在收到的一个月之内向当地的仲裁委员会申请撤销。适用的法律有误或者劳动仲裁委员会没有管辖权以及违反相关程序的,一旦确定可以进行撤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司是否必须给外宿员工交通补贴的问题,这取决于公司的政策以及当地的法律法规。在中国,根据《劳动合同法》的规定,公司可以根据自身的实际情况和员工的工作性质、工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期女职工享有每天1小时的哺乳时间。具体操作如下:1.与用人单位沟通,确定哺乳时间的安排方式;2.可选择将哺乳时间集中使用,如每天上午或下午固定时段;3.也可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询