是后来工作期间口头形式约定的，这个行为违法吗？公司长时间不发工资条违法吗？
更新时间：2020-03-30 09:41:03人浏览
问题描述：
您好，我的工作地点在北京，与单位签订的合同里没有约定这部分补助的金额，是后来工作期间口头形式约定的，每个月八百块钱补助，一段时间以后，没有通知我，就直接把补助降到了五百元，两个月后收到工资条，发现后与其理论，涨到了六百元。这个行为违法吗？第二个问题，公司长时间不发工资条违法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020-03-30 08:58:12
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王俊颖律师
盟
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
你好，给你涨钱或者都需要依据，可以让公司出具其依据 ，长时间不发工资 和 延期发工资是两个概念，是不发 还是延发？
2020-03-30 09:41:03
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