自解除劳动关系之日起，如社保局自本人与单位解除劳动关系后，以前4到8月份的工资去找哪个单位呢？
更新时间：2020-04-01 10:33:29人浏览
问题描述：
退休承诺书
我叫， 现在是单位职工，按照《劳动法》及相关法律法规规定，本人应于2019年1月15日退休，并享受相应的退休待遇。由于目前未能办理完退休手续，及本人身体原因，自愿按退休程序离职，享受退休待遇，并作如下承诺:
1、本人自2019年5月4日起，不在与单位存在劳动关系，并解除5月4日以前与单位的劳动关系。
2、自解除劳动关系之日起，不再享受单位的“五险一金”及所有的工资福利待遇，如社保局自本人与单位解除劳动关系后，出现不予发放工资及退休金等任何事项均与单位无关，本人自行承担后果。
特此承诺
承诺人:
单位让我签名。说上班就给你发工资不上班就没有工资，我就上班了，5月1日我住院了，医院检查是脑梗，单位就拿着承诺书去医院让我签了名。医院也开了病历给了单位。社保是从9月以后开退休金，以前4到8月份的工资去找哪个单位呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。具体的发放标准可以到当地社保中心咨询了解。1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2020-04-01 10:33:29
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社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。
2020-03-29 16:48:58
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参保人员领取基本养老金必须同时具备两个条件,一是年龄达到国家法定的退休年龄,二是缴费累计年限满15年。
如果没有达到法定退休年龄,只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的,但仍可继续按期缴纳养老保险费,直至达到退休年龄为止。
2020-03-29 15:27:38
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