3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助113755人 · 响应时间 平均5分钟内
申请工伤认定，伤残鉴定，提起赔偿 1， 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费 2， 交通食宿费计算公式 交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 3， 住院伙食费赔偿金额的计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 4， 辅助器具费计算公式 辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 5， 停工留薪期间的计算公式 停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 6， 生活护理费的计算 护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止） 评残后:护理费赔偿金额有三种情况： 1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动 满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理 完全不能自理的计算公式： 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50% 大部分不能自理的计算公式： 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40% 部分不能自理的计算公式： 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30% 评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年 7， 各级伤残待遇的计算公式 性伤残补助金=本人工资*月数 一次性伤残补助金： 一级伤残补助金=本人工资*24个月 二级伤残补助金=本人工资*22个月 三级伤残补助金=本人工资*20个月 四级伤残补助金=本人工资*18个月 五级伤残补助金=本人工资*16个月 六级伤残补助金=本人工资*14个月 七级伤残补助金=本人工资*12个月 八级伤残补助金=本人工资*10个月 九级伤残补助金=本人工资*8个月 十级伤残补助金=本人工资*6个月
2020-03-29 03:19:26
咨询我
已帮助193240人 · 响应时间 平均2分钟内
伤残鉴定时间的选择具体要看进行伤残鉴定的目的是什么,如果是因为涉及伤残申请伤残保险金给付的，均须进行伤残鉴定。伤残鉴定的时效必须等到“医疗终结”方能进行，即被保险人出险后，经过一段时间的治疗和功能锻炼后，其功能恢复到一定的程度处于稳定状态，此时才能准确评定伤残的程度。通常鉴定时效为出险后3-6个月，为有利被保险人考虑，最长不超过6个月。
工伤的鉴定，在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。如果是侵权受伤，则可以由医院鉴定或者由法院指定的鉴定机构进行鉴定。
工伤的鉴定，在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。如果是侵权受伤，则可以由医院鉴定或者由法院指定的鉴定机构进行鉴定。
2020-03-29 00:31:23
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助174121人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
2020-03-28 13:40:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤伤残鉴定标准是怎样的,鉴定需要什么材料
员工发生人身损伤的时候，是可以进行工伤的申请认定的，一旦认定为工伤，就会按照工伤伤残鉴定来进行损伤的鉴定的，从而来进行赔偿的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看
工伤等级鉴定
人浏览
伤残鉴定时间的选择具体要看进行伤残鉴定的目的是什么,如果是因为涉及伤残申请伤残保险金给付的，均须进行伤残鉴定。伤残鉴定的时效必须等到“医疗终结”方能进行，即被保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定需要什么材料
劳动者因为工作原因受到伤害的，首先要认定劳动者的伤害是否属于工伤，只要是在工作区域因为工作原因受伤，那么就可以认定其为工伤，认定工伤以后需要对伤残进行鉴定，鉴定
工伤伤残鉴定
人浏览
申请伤残鉴定需要什么材料
申请伤残鉴定需要什么材料？发生了人身损害，一般都会做伤残鉴定，申请伤残鉴定需要的材料包括户口簿、诊断证明书、加盖院章的出院小结、病历和当事人原始的和最近的片子等
法医类鉴定
人浏览
您好，交通事故由交警出具事故认定书划分责任，事故各方按比例承担赔偿责任。对事故责任认定不服，可以在3日内申请复核一次。伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定的标准是什么
伤残鉴定标准是由国家统一规定一个标准，再由地方按标准去实施，以维护伤残者的合法权益，促进社会和谐稳定。伤残还分有多种类型，各种伤残要对照施行。下面为你整理介绍了
损害赔偿
人浏览
能工伤残疾赔偿多少钱，往往是工伤者及其家属最关心的问题。准确计算赔偿额，是和单位调解、协商和谈判的前提，如果工伤者或者工亡者连赔偿多少钱都不知道，那谈判时肯定会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律规定，伤残鉴定可以到公安机关申请法律依据中华人民共和国刑事诉讼法第一百二十条鉴定人进行鉴定后，应当写出鉴定结论，并且签名。对人身伤害的医学鉴定有争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要病例证明和医院拍的片子，伤残鉴定需要去司法鉴定所做
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病历资料、片子。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您在新公司上班3个多月，签的是3年合同，试用期6个月。如果公司在试用期内无故解除劳动合同，您有权要求赔偿。依据《劳动合同法》的相关规定，试用期内除非劳动者有特定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下，企业年金缴纳比例的选择应有所不同。对于经济状况较好、对退休生活有较高要求的员工，4%的缴纳比例可能更合适，以确保退休后能有更充裕的资金。而对于经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工资支付与您所在单位的病假工资政策有关。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应依约和国家规定支付工资。若认为工资发放有误，建议核对单位病假工资规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好方便说下具体情况吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 哪个部位受伤了呢治疗费花了多少
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请病假不批不能算旷工，劳动者不能以此为由解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，除过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请病假不批不能算旷工，劳动者不能以此为由解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，除过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
