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    公司上班没有买生育险,休产假期间工资没有发,是这样子的吗?

    公司上班没有买生育险,休产假期间工资没有发,公司说假休完后回去上班在哪里补发,如果不能回去上班就没有了,是这样子的吗?

    1693174hmip 湖南 -岳阳 2020-03-25 23:46

    其他 (1个)

    章浩然律师
    章浩然律师
    认证律师

    湖南-岳阳

    专业擅长: 债权债务、损害赔偿、劳动工伤

    咨询电话:13332507993

    咨询我

    您好,这种情况协商不成可向当地劳动监察部门投诉处理,或者向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。参考法律:《女职工劳动保护法》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

    第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

    对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

    怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

    第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

    女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    希望我的回答能够帮到您。

    2020-03-26 20:28 0

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