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    说是在公司在呆三个月才会给剩下的部分,还有说是因为刚好年假休息没上班,这个打折的部分我还能要回来吗?

    你好,我是一月21号放的年假,然后公司2月发工资的时候一月工资底薪和提成都打了八折,说是在公司在呆三个月才会给剩下的部分,原因是因为疫情,还有说是因为刚好年假休息没上班,所以扣钱了。这个打折的部分我还能要回来吗?

    ltjesz3567 浙江 -杭州 2020-03-24 16:29

    其他 (1个)

    吴军安律师
    吴军安律师
    认证律师

    浙江-杭州

    专业擅长: 刑事辩护、取保候审、股权转让

    咨询电话:15058198905

    咨询我

    你好,协商不成,协商不成申请劳动仲裁

    2020-03-25 09:15 0

    湖州法律问答顾问
    湖州法律问答顾问

    《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。

    2020-03-24 16:37

    绍兴法律问答顾问
    绍兴法律问答顾问

    遇到工资被拖欠的问题,当事人要搜集具体的证据和材料,比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司的名称和具体地址、老板的个人基本信息等,写成表达准确的书面材料后,向有管辖权的劳动监察部门投诉、举报,并配合这样的机构一起催讨工资。

    2020-03-26 07:52

    杭州法律问答顾问
    杭州法律问答顾问

    用人单位不支付劳动报酬,可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。

    2020-03-26 18:08

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